Сегодня расскажем кому положена материальная помощь и когда ее выплачивать
Материальная помощь может быть оказана нанимателем работнику, а также членам его семьи.
Порядок оказания матпомощи оговаривается в коллективном договоре, положении об оплате труда, положении об оказании материальной помощи или трудовом договоре/контракте.
Для выплаты материальной помощи могут быть следующие основания:
— Заключение брака, рождение ребенка;
— Выход на пенсию;
— Уход в отпуск;
— Смерть члена семьи;
— Необходимость лечения или оздоровления;
— Иные основания.
Мат. помощь может оказываться в денежной или натуральной форме в виде:
— выплаты денежных средств;
— передачи материальных ценностей;
— оказания услуг или выполнение определённых работ собственными силами;
— оплаты услуг сторонних компаний.
Как документально должна быть оформлена материальная помощь?
Наниматель определяет самостоятельно. В случае наступления определённых событий работник обращается к нанимателю с заявлением, к которому прилагает копии подтверждающих события документов. На основании заявления работника наниматель издает приказ.
Компания «Бел Бизнес Учет» оказывает не только профессиональные бухгалтерские услуги, но и поможет Вам с постановкой и полным ведением кадрового учета.
Наша компания осуществляет ведение кадрового учета для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. Данная услуга заключается в ведении документации, содержащей в себе информацию о найме на работу, содержании и увольнении сотрудников организации клиента. Стоит отметить, что кадровым делопроизводством во многих организациях занимается отдельный сотрудник или даже целый отдел. Если такой возможности нет, вы смело можете доверить учет кадров в вашей организации нам.
Преимущества кадрового аутсорсинга:
- Освобождение времени и человеческих ресурсов для решения стратегических и ключевых вопросов Вашего бизнеса;
- Текущий контроль за изменениями в трудовом законодательстве РБ;
- Отсутствие необходимости найма дополнительных сотрудников, обеспечения их оборудованным рабочим местом, поиска замены в случае болезни или отпуска.